По российскому законодательству высококвалифицированный специалист должен получать вознаграждение не менее двух миллионов за год. В связи с этими условиями, работодатели несут определенные риски. Тем более, что в  случае нарушения законодательства либо несоответствия каких- либо документов действительности (например: документ об образовании) иностранный гражданин должен быть отправлен за пределы Российской Федерации, а расходы на депортацию оплачены работодателем.

            Кроме того, пригласить специалиста другого государства могут только коммерческие организации России, а также научные организации и учреждения профобразования.  Пригласить иностранного специалиста высокой категории также могут учреждения здравоохранения и другие организации, которые осуществляют научную и иную деятельность. Также имеют право привлекать иностранных специалистов аккредитованные филиалы иностранных юрлиц, которые не привлекались по статям КоАП в течение двух предыдущих лет и не имеют неоплаченных штрафов.

            Для оформления процедуры приглашения необходимо предоставить ходатайство, трудовой договор, письменное обязательство о возмещении расходов государству в случае депортации и копию свидетельства о регистрации юрлица или выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц.